Kultura pracy w Grupie Kapitałowej PGE opiera się na trzech wartościach: partnerstwie, rozwoju i odpowiedzialności. Nasze najważniejsze zasady związane są z postawą wobec firmy, pracowników, prowadzonych działań biznesowych oraz utrzymywanych relacji zewnętrznych.
Nasze wartości to:
PARTNERSTWO - dla nas to utożsamianie się pracowników z Grupą Kapitałową PGE i wynikające z tego współdziałanie; to efektywna i twórcza współpraca, prowadząca do efektu synergii, w każdym obszarze naszego działania – na rzecz klientów, właścicieli, pracowników i partnerów biznesowych; wynikającego z dobrej współpracy między spółkami, liniami biznesowymi i innymi segmentami, jak również między indywidualnymi pracownikami oraz między zespołami. Partnerstwo - to relacje oparte na szacunku.
ROZWÓJ - dla nas to ciągłe doskonalenie ludzi, organizacji, procesów i technologii; to tworzenie warunków do wprowadzania innowacji, aktywne szukanie nowych rozwiązań. Do rozwoju niezbędna jest odwaga wprowadzania zmian i kreowania nowej rzeczywistości.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ - dla nas to dbałość o bezpieczeństwo energetyczne kraju, o zrównoważony rozwój naszej firmy, o firmę jako dobre miejsce pracy oraz zachowanie najwyższych standardów bezpieczeństwa i higieny pracy; to niezawodność zarówno organizacji, jak i każdego z nas. Odpowiedzialność to uczciwość w każdym działaniu, które podejmujemy.
Jesteśmy PRO, jesteśmy na TAK!
Zgłoszenie non-compliance służy do zgłaszania:
- naruszenia postanowień Kodeksu etyki GK PGE,
- działań niezgodnych z regulacjami wewnętrznymi Spółek GK PGE, lub związanych z brakiem właściwej reakcji w sytuacjach podejrzenia lub stwierdzenia łamania regulacji wewnętrznych,
- działań kadry zarządzającej Spółki GK PGE narażających interesy, lub dobre imię Spółki GK PGE, lub mogących być przyczyną kryzysu reputacyjnego,
- nieprawidłowości dotyczących kluczowych projektów i inwestycji,
Należy skorzystać z dostępnych kanałów zgłoszeń, zgodnie z Procedurą w przypadku podejrzenia wystąpienia Incydentu Niezgodności oraz ochroną Osób Zgłaszających tzw. Zgłoszenie non-compliance
Zgłoszenie Sygnalisty służy do zgłaszania naruszeń prawa, które:
- zauważyło się w sytuacji związanej z pracą Spółki zatrudniającej co najmniej 50 osób
- według listy tematów wskazanych w ustawie z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów
- korupcji
- zamówień publicznych
- usług, produktów i rynków finansowych
- przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
- bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami
- bezpieczeństwa transportu
- ochrony środowiska
- ochrony radiologiczna i bezpieczeństwa jądrowego
- bezpieczeństwa żywności i pasz
- zdrowia i dobrostanu zwierząt
- zdrowia publicznego
- ochrony konsumentów
- ochrony prywatności i danych osobowych
- bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych
- interesów finansowe Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej
- rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych
- konstytucyjnych wolności i prawa człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi powyżej
Należy skorzystać z dostępnych kanałów zgłoszeń, zgodnie z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych oraz ochroną Sygnalistów. Zgłoszenie Sygnalisty
Zgłoś nieprawidłowość
Klauzule informacyjne o przetwarzaniu danych osobowych w związku ze zgłoszeniem
Dokumenty do pobrania:
Pobierz: Kodeks Etyki GK PGE
Pobierz: Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych Spółek GK PGE
Pobierz: Polityka antykorupcyjna GK PGE
Pobierz: Polityka poszanowania praw czlowieka w GK PGE
Pobierz: Gdzie złosić nieprawidłowości
Kontakt:
Koordynator ds. Compliance – Daniel Osial
Telefon: 667 950 288
